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对于拖欠工资的证据,劳动者可以依法自行收集,也可以直接由用人单位举证,证明自己已经发放了工资,如果用人单位无法举证的,则应当视为没有发放工资。
可以作为拖欠工资的证据有: 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。 3.合法取得的录音证据或者视频证据。 4.能证明在单位上班的证据等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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