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2022-11-04 回复
单位无权开除你,也无权解除劳动合同。 第一、根据你的情况,单位应当与你签订无固定期限劳动合同。每次签订一年期的合同是违法的,如果你没有明确反对签订无固定期限劳动合同,单位就应当与你签订无固定期限劳动合同。 第二、你在单位连续工作十年,距离法定退休年龄只有2年。在医疗期内,单位无权解除劳动合同。 第三、如果生病不能工作,你应该享受国家规定的医疗期待遇。 第四、单位如果没有为你缴纳医疗保险金,造成你的损失,可以要求赔偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
工作满15年的劳动者,用人单位是可以辞退的,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定的情形之一的,具体的劳动者可以与事业单位进行协商。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十年的,除劳动者本人反对外,用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。
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