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加班费的追讨应当在劳动关系结束后的1年内申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，确认劳动关系申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
追讨欠款追诉期一般为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主债权诉讼时效期间后，债务人自愿履行还款义务的，事后不得以已过诉讼时效为由追回还款。
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