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工伤赔偿上的欠条怎么写

2022-09-27 08:33:43
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河南在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析:

员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有效的,那么可以直接向法院起诉进行索赔。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。 2、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人。 4、一式两份。条据最好一式两份,双方各执一份。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果在欠条上,欠款人的签名和身份证号码都与实际不符的,债权人仍可以以实际的欠款人姓名向法院起诉,并提供属于被告欠款的相应证据,在必要时,可以申请法院进行笔迹鉴定,以确定欠条上折签名为被告所签,欠款人实际就是被告,如果被告无法提交相应的证据来证明其非实际欠款人的,应由被告承担偿还责任。

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