1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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（1）养老保险：单位16%，个人8% （2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元 （3）生育保险：单位0.8%，个人不缴 （4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴 （5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴
丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资;丧葬费领取所需材料：①死亡注销证明;②死者身份证，医保两证一卡，户口本，火化厅收据;③企业退休人员死亡申报表;④火化证
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