公司不签劳动合同可以怎么样的赔偿-法师兄

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析：

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

展开更多

针对公司不签劳动合同可以怎么样的赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

天津东方律师事务所

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是劳动者自己主动提出离职的，用人单位不需要赔偿经济补偿金；如果是用人单位违法解除劳动关系的，应当赔偿劳动者经济补偿金。

广东律参律师事务所

自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈