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公司不愿意劳动合同怎么赔偿

2022-11-15 18:37:17
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2022-11-15 回复

专业分析:

《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司入职不给签订劳动合同的,如果已经超过一个月的,属于违法,劳动者可以要求用人单位从第二个月起每月支付二倍的工资,一直到满一年,如果没有超过一个月的,则可以协商签订劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,应携带相关证据向所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,没有劳动合同的可以提交相关证据,如录音材料、证人证言等。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

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