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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。 但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。
辞职有年终奖但需要注意以下条件：有领取年终奖金的依据，可以向公司索赔年终奖金；年终奖金是企业鼓励员工认真工作的一种方式；年终奖金的发放完全取决于公司和公司的经济效益。
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