补充养老保险办理条件 1、已按规定已参加补充养老保险； 2、到达退休年龄一次性领取； 3、员工在职期间死亡由其法定继承人领取； 4、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的； 5、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的； 6、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。 补充养老保险所需资料 一、职工死亡办理补充养老保险提取 1、《户籍注销证明》（公安机关出具的）； 2、死亡证明； 3、火化证明； 4、单位经办人身份证； 5、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 二、在职职工办理补充养老保险一次性领取 1、补充养老保险保单； 2、本人身份证； 3、书面申请； 4、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 三、离职职工办理补充养老保险一次性领取 1、单位离职证明盖章证明； 2、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》； 3、本人身份证； 4、书面申请。 四、户籍迁出提取补充养老保险 1、户籍迁出的证明； 2、补充养老保险保单； 3、书面申请； 4、身份证。 五、丧失劳动能力职工领取补充养老保险 1、补充养老保险保单 2、本人身份证； 3、书面申请； 4、劳动能力鉴定表。
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（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障。 （二）缴存人员 （三）缴费来源 （四）保险去向不同 （五）缴存比例不同 （六）支付方式不同。
（一）性质不同 基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性； （二）缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。 （三）缴费来源 养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策； （四）保险去向不同 基本养老保险基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资，进入2017年后，养老保险的最有望进入股票市场；而补充养老保险作为基金，只能存在银行、购买国债，不能进入市场化投资。 （五）缴存比例不同 养老保险缴存比例一般是员工工资的8%~10%进行缴存；补充养老保险的缴费水平为5%~8%以内。 （六）支付方式不同 养老保险支付是根据个人账户积累的，养老金的发放是个人账户基金进行支付的，每月发放标准是本人账户储蓄额除以 120，就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后，每月的养老保险由社会统筹基金支付；补充养老保险全部实行积累制个人账户模式，根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇采用费用确定型支付方式。
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