补充养老保险办理条件 1、已按规定已参加补充养老保险; 2、到达退休年龄一次性领取; 3、员工在职期间死亡由其法定继承人领取; 4、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续的; 5、与本市用人单位终止基本养老保险关系、户籍迁出本市或非本市户籍与本市用人单位终止劳动关系的; 6、经市级劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。 补充养老保险所需资料 一、职工死亡办理补充养老保险提取 1、《户籍注销证明》(公安机关出具的); 2、死亡证明; 3、火化证明; 4、单位经办人身份证; 5、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 二、在职职工办理补充养老保险一次性领取 1、补充养老保险保单; 2、本人身份证; 3、书面申请; 4、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》。 三、离职职工办理补充养老保险一次性领取 1、单位离职证明盖章证明; 2、加盖单位公章的《xxx市补充养老保险一次性领取申请表》; 3、本人身份证; 4、书面申请。 四、户籍迁出提取补充养老保险 1、户籍迁出的证明; 2、补充养老保险保单; 3、书面申请; 4、身份证。 五、丧失劳动能力职工领取补充养老保险 1、补充养老保险保单 2、本人身份证; 3、书面申请; 4、劳动能力鉴定表。
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(一)性质不同基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障。 (二)缴存人员 (三)缴费来源 (四)保险去向不同 (五)缴存比例不同 (六)支付方式不同。
(一)性质不同 基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性; (二)缴存人员 养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存,个人缴存额度很少,但最后所有权是归个人所有;补充养老保险只有企业缴费,职工不需要缴存任何费用,而职工享有个人所有的权利。 (三)缴费来源 养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的;而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受优惠政策; (四)保险去向不同 基本养老保险基本是政府投入到靠谱的基金、国债或是其他其他投资,进入2017年后,养老保险的最有望进入股票市场;而补充养老保险作为基金,只能存在银行、购买国债,不能进入市场化投资。 (五)缴存比例不同 养老保险缴存比例一般是员工工资的8%~10%进行缴存;补充养老保险的缴费水平为5%~8%以内。 (六)支付方式不同 养老保险支付是根据个人账户积累的,养老金的发放是个人账户基金进行支付的,每月发放标准是本人账户储蓄额除以 120,就是发放的额度。如果个人账户基金发放完毕之后,每月的养老保险由社会统筹基金支付;补充养老保险全部实行积累制个人账户模式,根据职工的年龄、贡献大小因素等待遇采用费用确定型支付方式。
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