目前国家已有计划对二胎生育进行鼓励,譬如给予二孩生育财政补贴(实打实的金钱补贴)、减免二孩家庭税收、提供二孩家庭额外医疗保险,在廉租房和经济适用房上对二孩家庭有所倾斜等。目前我国相关规定中,女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假+地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎,只要符合计划生育正常,都能享受产假。
针对生育婴儿有产假吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
育儿假,是欧洲一些国家实行的一项福利政策。一般来说,享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇,假期在一年左右,与产假衔接,直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈,也包括准爸爸,一项调查结果显示,德国三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休'育儿假',而且趋势大幅增加。 2019年5月9日,国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,鼓励试行育儿假。
产假和生育险没有关系,只要存在生育事实,就可以享受产假。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。员工没有购买生育保险,那么就是不可以享受生育保险待遇。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询