职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(1)丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(2)供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。(3)一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区职工平均工资负增长时不调整。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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职工因工死亡赔偿应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：丧葬补助金为上职工月平均工资六个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
职工因工死亡的，企业应当按时发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准为：丧葬补助金按照当地平均工资水平六个月的标准发放；供养抚恤金应发给死者生前主要供养生活来源的家属，按当地平均工资的百分之四十发放，其供养家属失去供养条件时将不发放；一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
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