1、延迟退休政策目前还没有最终确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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我国规定的延迟退休政策其实就是从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。这也直接反映了我国国民各方面良好的发展趋势。
我国将逐步延迟法定退休年龄，以促进人力资源充分利用。但延迟退休的政策目前只在地区进行试点，比如，山东省和江苏省，还未全国推行该政策。 其中，江苏省规定，经过本人申请、用人单位同意，而后报人力资源社会保障行政部门备案，即可推迟退休，时间最短不少于一年。 延迟退休将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则实行。 延长退休的政策实施后，退休年龄每年会延迟几个月或每几个月延迟1个月。以此类推，经过过渡期后会完成改革。 目前，大部分地区的教师还是按照原来的退休年龄退休。
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