婚姻续存期间，如果女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。 女方在家庭及协助另一方工作等方面付出较多义务的情形有：（1）抚育子女：在教育陪护子女、接送孩子上下学等方面花费的时间比男方多出较多。（2）照料老人：由于工作或其他原因，男方不在身边或较少陪护老人，女方承担了照料老人衣食住行的绝大多数时间，甚至包括看病就医、陪护治疗等情形。（3）协助工作：所谓的“协助工作”并不是要到男方的工作单位如何如何，像代其招待客人、帮助其化解社会交往以及工作关系中的矛盾等等，都可以说明协助工作。
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如果因为以下情形之一导致夫妻双方离婚的，如果女方是无过错方，将有权向男方主张损害赔偿；1、男方与他人构成重婚的；2、男方与他人存在同居事实关系的；3、男方在婚姻存续期间有实施暴力行为的；4、男方有虐待、遗弃家庭成员等危险行为的；5、男方有其他导致夫妻双方离婚的重大过错的。
女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准，并无法律规定，双方可以协商达成协议，协商不成即由诉争法院依客观情况，如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决。
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