公司的税务包括： 一、小规模纳税人增值税税率：商业4%、工业6%。 如果销售10000元的产品需要缴纳的税（暂时按商业） 1、应缴增值税=10000/（1+4%）*4%=384.62元。 2、应缴城建税=增值税*城建税税率=384.62*7%=26.92元 城建税税率： 纳税人所在地在市区的，税率为７％； 纳税人所在地在县城、镇的，税率为５％； 纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为１％ 3、应缴教育费附加=增值税*教育费附加税率=384.62*3%=11.54元 教育费附加税率3% 二、所得税 1、如果你单位采用查账征收方式：所得税不是按销售额计算缴纳的，应该根据本年利润计算缴纳所得税。 2、所得税税率： 应纳税所得额（即税务机关认可的利润）在十万以上33%的税率，三万以下18%税率，三至十万27%。
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0%，也就是30元；个人不缴。 4、生育保险：公司缴 0、8%，也就是24元；个人不缴。 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
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