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工伤虽然没有达到伤残等级，但仍可享受工伤医疗待遇： （1）治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 （2）住院治疗工伤的伙食补助费、外地就医所需的交通、食宿费用：从工伤保险基金支付。 （3）工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 （4）护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》的规定，可享受以下工伤保险待遇： 1、因工伤产生的医疗费：治疗工伤所需费用（如挂号费、手术费、医药费等）。 2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿费：具体标准结合劳动者的住院天数、用人单位所在地区的赔偿标准予以确定。 3、停工留薪期的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按月支付原工资福利待遇，最长不超过12个月。 4、停工留薪期间的护理费：由所在单位负责生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理费，按实际损失支付。
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