公司不发试用期的工资属于违法吗-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-12-08 回复

专业分析：

劳动者可以和用人单位约定试用期。如果约定的试用期过了，用人单位不给转正，还是发试用期的工资，其行为是违法的，劳动者可以拒绝，并向当地劳动监察投诉。转正后工资由劳动者与用人单位协商确定，这事法律管不了。但是有有关约定不明确，引发争议的规定。如：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

展开更多

针对公司不发试用期的工资属于违法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司到期不发工资属于违法吗

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

公司不按时发工资属于违法吗