在单位与同事打架，应当按照造成的伤害后果处理。 对于故意伤害案件，当事人报警后，应当委托法医鉴定中心进行鉴定，如果伤情为轻微伤，依据《治安管理处罚法》对殴打他人的进行行政处罚，一般是拘留5日以上10日以下，并处200以上500以下罚款。如果达到轻伤，触犯刑法，打人者涉嫌故意伤害罪，追究刑事责任。 《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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打架鼻梁骨骨折是否判刑视受伤情况是否构成轻伤而定：若打伤鼻梁骨只是轻微伤，例如鼻梁骨线型骨折，则一般不会被刑事处罚，多处治安拘留或罚款；若已经构成轻伤，例如构成鼻梁骨粉碎性骨折，多构成轻伤二级，则通常会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据法律的规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
如果是导致鼻梁骨粉碎性骨折属于轻伤二级，那么就构成故意伤害罪，最低判处拘役。根据国家相关法律的规定，犯本罪的一般会被判处三年以下有期徒刑或拘役。
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