骨折不一定都算轻伤,其部位不同轻伤的标准也不同,是否达到轻伤承担,应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定。 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》是决定伤残等级的依据。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据人体轻伤鉴定标准,手损伤的标准为:(一)1节指骨(不含第2至5指未节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;(二)缺失半个指节;(三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;(四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折,四肢长骨骨折;膑骨骨折。肢体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。这些都属于轻伤,这些都涉及医学用语,你最好是再去鉴定机构对照进行鉴定。
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轻微骨折可以评伤残,正常情况下,骨折一般能评上10级,但是需要找专业鉴定机构进行鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
骨折能评伤残,不过伤残等级要进行鉴定才可以,而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿,不要误了一年的工伤认定时效。 1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明; 3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话,由鉴定办进行出据委托诊断后,再来鉴定; 4、鉴定办会在一定的时间内,做出等级或结论,并予以公布; 5、在结论公布后,鉴定人自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。可以让公司进行工伤赔偿,赔偿标准可以按工伤鉴定书来确定。
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