劳动合同工资条怎么写？-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-07 回复

专业分析：

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。

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1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。

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劳动合同需要的内容具体如下：工资的支付方式；支付时间；工资标准；工资数额；试用期的工资；正式工资以及加班工资等项目。

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