关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。 因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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具体的数额法律没有规定，可以根据实际花费的项目和金额确定。交通事故中侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
首先，医疗费依据医疗票据据实结算。其次，交通费、住宿费、营养费、住院伙食补助费及精神损失费由法院根据当地实践标准计算，各地不一。 第三，误工费=误工时间（定残日前一天）×因误工减少的收入，护理费=护理人数×护理时间×护理人员的收入。 第四，残疾赔偿金=上年度可支配收入×伤残等级×年限（60周岁以下计算20年，60周岁以上，每大一岁，减少一年，75周岁以上计算5年）。 被扶养人生活费=上年度人均消费性支出（年生活消费支出）×年限（未成年人计算至18周岁，60周岁以下计算20年，60周岁以上，每大一岁，减少一年，75周岁以上计算5年）；第五，残疾辅助器具费，参照辅助器具配置机构的意见确定。
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