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公司不买保险给员工赔偿怎么写劳动仲裁

2023-10-26 17:07:07
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宁夏在线咨询顾问团

2023-10-26 回复

专业分析:

公司不买保险,没签合同应该赔偿员工损失。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等;无精神赔偿。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

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罗立志律师

湖南圣优律师事务所

公司不给员工买保险,无法进行仲裁。劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题,因为社会保险的征缴是一种行政行为,不属于仲裁委的受理案件范围。所以如果用人单位没有缴纳社会保险,可以到社保局投诉让单位补缴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

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