特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2023-01-15 回复
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额； 2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的； 3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用； 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿。
针对劳动合同法中的违约金条款有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
劳动合同违约金条款有：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者有劳动合同法实施条例第二十六条所述情形之一的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同或者保密协议中竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
劳动合同违约金条款有：违反服务期约定，按照约定向用人单位支付违约金；违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.10.15
2022.07.26
2022.06.15
2022.07.25
网友热门关注
10,579人已观看
劳动合同中违约金条款有哪些
劳动合同法中的违约金包括哪些条款？
98人已观看
171人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
