用人单位支付工伤保险待遇的情形有哪些-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析：

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

展开更多

针对用人单位支付工伤保险待遇的情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

单位支付工伤待遇有哪些

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

单位支付工伤待遇包括：住院伙食补助费，转院交通费，住宿费；停工期间工资福利待遇、陪护费；伤残津贴；就业补助；未参加工伤保险的，按规定支付费用；工伤保险。

用人单位应当支付的工伤待遇有哪些

刘奇律师

北京京师（宁波）律师事务所

咨询我

用人单位应当支付的工伤待遇有：工伤期间不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责；五级、六级残疾职工每月领取残疾补贴；职工因工被认定为五至十级伤残，与用人单位解除劳动关系的，享受一次性伤残就业补助；职工因工受到伤害需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间内不变，由单位按月支付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈