怀孕后需要办理准生证和生育保险，但是生育保险是必须等宝宝降生以后才可以办理的。具体方法如下：准生证。生育服务证就是常说的“准生证”，这可是新生宝宝的第一个证件，所以在刚刚怀上宝宝的时候(12周的时候)就应该着手去做了。办理证明时应带上户口本(最好是夫妻双方的，如果户口不在一起最好持妈妈的户口本)、双方身份证、夫妻双方的初婚初育证明(可让工作单位或所在居委会开具证明)，到女方户口所在街道办事处办理准生证。
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怀孕离婚一般没需办理如下手续： 1、协议离婚的，应订立离婚协议、申请离婚登记、审查离婚材料、经过三十天离婚冷静期、领取离婚证等手续； 2、起诉离婚的，应提交起诉状、受理、调解、审理、宣判等手续。
按照劳动法，女员工怀孕后不得以任何理由辞退、降薪，不得安排从事重体力劳动，7个月以上不得安排其上夜班。如果合同到期，孕期、哺乳期视为自动延续，不得以任何理由解除劳动合同，否则当事人可以要求单位进行双倍经济补偿金加赔偿金。补偿金=工作年限*前十二个月月平均工资。
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