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企业拆迁离职应该有补偿,员工应服从新地址工作的安排,如果搬迁到外部世界,或长距离搬迁或对员工的正常生活造成实际影响,必须与员工协商变更劳动合同约定的工作地点。劳动者不同意的,公司可以提前三十日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资,解除劳动合同。
企业拆迁停产停业补偿高。停产停业的损失是房屋因为征收的行为不能够继续从事生产和经营的活动从而造成的一定的损失。同时我国相关法律还规定,对于因为征收房屋而造成的停产停业的损失的补偿,根据房子被征收之前的效益和停产停业的期限等因素综合确定。
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