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造成工伤造成赔偿的法律规定是什么

2023-05-13 09:17:38
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2023-05-13 回复

专业分析:

第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费

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打架造成轻伤的赔偿规定是:侵犯他人造成人身伤害,应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理的治疗康复费用,以及因误工减少的收入。因打架造成轻伤应赔偿以下费用:医疗费;护理费;交通费;误工费;营养费;继续治疗实际发生的必要康复费、后续治疗费等。

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北京市京师律师事务所

对劳动者造成伤害的事故属于工伤的,劳动者享受以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。

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