企业工厂拆迁对员工的赔偿标准有哪些-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-19 回复

专业分析：

土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。涉及到土地征收的话，需要经过省级以上部门批准.土地征收补偿一般包括：地上附着物补偿以及土地补偿。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。

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企业拆迁队员工的赔偿根据不同的情况而有不同的变化，公司提前30日内告知员工新的办公地点的，员工自愿前往继续工作的，则员工和公司的劳动关系不变，此时员工没有经济补偿，因地理因素等客观原因导致员工不愿到新地方工作的，公司应当按实际服务年限支付经济补偿，工作年限每满一年的按照一个月工资的标准发放补偿金等。

企业拆迁员工赔偿标准

章法律师

广东律参律师事务所

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由于公司被拆迁，公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

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