和财务经理吵架要求我离职我该怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2023-10-30 回复

专业分析：

1、如果你本人不愿意自动离职，而是公司要求你离职，则属于公司单方面解除你们之间的劳动合同。公司的这一行为是否合法，需要参考你们公司内部的规章制度，你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度？ 2、如你们的吵架行为不属于严重违反公司的规章知道，则公司与你解除合同的行为违反了劳动发的规定，属于违法解除，应依法向你支付赔偿金。赔偿金是补偿金的2倍。你在公司工作一年零五个月，则公司应3个月的工资作为违法解除合同的赔偿金。 3.公司应在你离职前支付赔偿金，但你们双方另有约定的除外。

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1、第一时间阻止父母吵架。父母吵架，很容易就失去理智，此时如不赶紧分开正在吵架的两个人，则会让吵架曝出的语言变得越来越难听，而进一步伤害到夫妻之间的情感。所以作为子女的我们，应该要在发现争吵时的第一时间立马阻止两个人继续争吵。 2、把父母独立开来，不要处在同一个地方。父母吵架停止下来后，千万不要让他们再在同一个空间对视，否则很容易又爆发第二次争吵。所以这个时候得赶紧让父母分开，单独在一个房间，这样才能够让他们有比较自由一点的呼吸空间，同时也能够尽快冷静下来。 3、以感情来劝解父母勿要分开。如果父母双方都认为自己没有错，不愿意跟对方和解必须要离婚的话，这个时候应该用以往一家人和乐生活的美好记忆和感情来打动父母。毕竟人都是有感情的动物，有些美好的记忆不是想不面对就当不存在的，一旦父母表现对过去的美好很留恋的话，那么离婚的事情还是会有松动的，这就需要再加一把劲来劝解父母。

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