协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 保守估计，赔偿数额在6万元以上。打官司包赢，输则退费。 带上现有的材料。
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企业办理社保的流程： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户； 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户； 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)； 4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)； 5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
公司办理社保的具体流程： 1、公司准备工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他所需的证明材料； 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3、审核资料后，对于符合条件的，办理单位的参保登记手续。
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