劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
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一、首先养老金不够不是说的现在不够，而是综合对比，考虑未来几十年的事情。不可否认的是，过去这几年了，不少地方都表示养老金要见底了，但是大部分地方养老金都很充足，比如你户口是安徽的，但是你在北京上班，那么公司给你交的五险一金都是在北京，那么安徽等于少一个人的社保，而本来安徽的交的人就少，所以相对来说，安徽的养老金的肯定是不够的，毕竟等你以后老了，你大概了还是回老家领取养老金。 二、养老金的涨幅大概保持在每年5%，根据每年的GDP涨幅，物价涨幅看似一直再涨，实际上并不算多。对于很多退休人员来说，没有经济来源，只有养老金，养老金不涨生活确实会比较困难。其实对于年轻人来说，目前不用考虑以后养老金不够的事情，毕竟我们离领取养老金还早，只要按时缴纳，无论怎么样，这笔钱总归是你的。
之所以上涨这么高，就是因为根据上海的政策，在对2020年刚好年满65岁的女性退休人员，满70岁的男性退休人员，额外涨180元，如果没有这样的政策，也是很难达到的。上涨金额可能达到这么高的还可能是在安徽或者是山东。因为这两个省份都对于达到特定年龄的退休人员有金额较高的倾斜调整。
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