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是不是不签保密协议公司就不用管管了?

2023-02-21 14:35:42
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广西在线咨询顾问团

2023-02-21 回复

专业分析:

保密协议是作为劳动合同的一个附加条件存在的,公司与你没有签订劳动合同,保密协议也就没有存在的基础,且该保密协议违反了公平原则,故保密协议对你没有约束力。相反,自2008年1月1日起,劳动合同法正式实施后,公司自2月1日起必须与你签订书面的劳动合同,至今没有签订,公司是直接违反了劳动合同法的规定的。因此建议你直接提起劳动仲裁,要求解除目前的劳动关系,确认保密协议无效,要求公司退还保密费,补交劳动保险,双倍支付自2008年2月1日起至提起劳动仲裁之日止的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产(如房屋、汽车等)一样是当然的法定义务,有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。

王黎律师

广东律参律师事务所

保密协议的性质通常与工作性质相关。因此,在有可能接触公司秘密的岗位,签订保密协议是必要的。保密协议根据具体的情形,可以选择口头协议,也可以选择书面形式,无论采取哪一种形式,在法律上都是有据可查的。为了顺利入职与工作,劳动者该签订保密协议。

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