六十二条、六十四条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，原工资福利待遇不变，在停工留薪期内，从工伤保险基金支付、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。计算一次性伤残补助金的本人工资，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、工伤保险住院服务标准的、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；7，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇、自治区、直辖市人民政府规定：1，由用人单位支付所有费用，由所在单位按月支付；5。用人单位没有参加工伤保险的、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录；2；4、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省；3、暂停工作接受工伤医疗的根据《工伤保险条例》第三十条、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责、三十三条、三十七条；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算
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（1）一次性伤残补助金：13个月的本人工资； （2）根据2020年各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残补助金、鉴定费等，上述费用从工伤保险基金中支付。基金支付的具体数额根据统筹地区人民政府当年统计公布的上一年度有关费用标准规定计算。通常参照用人单位所在省上一年度损害赔偿有关费用计算标准。
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