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劳动仲裁没有劳动合同可以有证据吗

2023-06-04 10:43:28
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浙江在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析:

1、工作期间未签订劳动合同的,职工在申请劳动仲裁时,应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的,职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资,亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

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谭玮律师

广东金浓律师事务所

没有证据同样可以申请劳动仲裁,所涉及情况详列如下:申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别;如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利;劳动者申请劳动仲裁提交的材料:劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、有委托代理人需当面签定并提交授权委托书,注明委托事项。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

没有证据可以劳动仲裁,仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系,有明确的被告信息,有具体的诉求,立案的仲裁委有管辖权,仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。

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