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涉及职工故意伤害的应赔偿哪些项目

2023-05-07 21:55:13
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云南在线咨询顾问团

2023-05-07 回复

专业分析:

一、故意伤害应该赔偿项目: 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;) 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准); 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数); 4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年); 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定; 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证); 7、精神赔偿金 二、赔偿途径: 1、双方协商; 2、构成犯罪的,提起刑事附带民事诉讼,但不支持精神赔偿。 3、单独提出民事诉讼。构成犯罪的,等刑事案件审判完毕提出民事诉讼。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

人身伤害赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费; 被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

故意伤害的赔偿项目及计算公式如下: 1、医疗费:医疗费=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用; 2、住院伙食补助费:住院伙食补助费=日赔偿标准×住院天数; 3、误工费:误工费=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间;等等。

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