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离职后五险一金应该如何转出

2023-01-03 15:53:16
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台湾在线咨询顾问团

2023-01-03 回复

专业分析:

1、需要单位离职证明,带着身份证社保卡到社保办理转移手续;2、劳动保险是捆绑式保险,社保转移医保自然跟随转移,无需另外办理手续;3、若果是单位欠费必须补缴,个人欠费一般不需要,如果社保让你补缴后转移,你还就得补缴;4、无论是个人缴费还是单位缴费,缴费年限都是按月累计,每累计12个月为一年。缴费是按月缴费;5、办理了社保转移手续,你就可以把公积金提出来了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职后交五险一金,可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳医保和养老保险,但是失业保险(辞职后可申请领取失业金),生育保险(只能由单位买,无需个人出保费),工伤保险(即买即用)和公积金(单位和职员共同购买),就无法自己缴纳了。所以建议大家可以在辞职之前就先找好下一家单位,等到辞职后“无缝衔接”入职,五险一金就不会断了。

陈凯茵律师

广东法匠律师事务所

辞职后五险一金的处理方法如下:不交,即断交,需要注意断交时间,如果还打算继续正式上班工作,不从事自由职业或创业,那么断交时间最好在3-6个月;选择继续缴纳,找一个社保代缴机构,付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。

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