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1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。 2、确认社保的交接手续,看看养老手册,公积金卡,医疗卡,等是否都已拿到手。确认好,社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章,在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部分盖章的。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要迁出,需要哪些手续,需要原单位提供哪些材料或盖章,提前办好。 5、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好,作为就业证明材料以免不时之需。 6、若有签署竞业禁止合同的,接触劳动合同可能会涉及到一部分违约金或补偿金。
新员工入职所需要的入职材料一般有: 1、身份证,验原件留复印件4份 2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份 3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号并签名 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用社保卡的提供复印件一份 5、毕业证,验原件留复印件1份学位证的,提交学位证复印件1份他技术等级证书,验原件留复印件1份 6、一寸近期免冠彩色照片4张,其中一张粘贴在信息表上,三张粘贴在身份证复印件空白处上 7、体检证明原件在有效期限内的健康证原件 8、计划生育证明,需提供原件 9、原单位离职证明 10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
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