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2022-12-03 回复
①按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假,②《计划生育条例》规定公民男25周岁女23周岁为晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，具体延长时间由各省自行制定。建议咨询当地计划生育部门或网上查询所在省制定的计划生育条例。③产假期间工资按当地最低工资发放。希望可以采纳哦。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
晚婚晚育年龄一般是女性满二十三周岁，男性满二十五周岁，但是法律没有统一规定晚婚晚育年龄，只规定了结婚年龄，即男必须年满二十二周岁，女必须年满二十周岁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
晚婚晚育奖励措施包括延长生育假的奖励或者其他福利待遇。具体奖励措施由各地制订，标准不一，可咨询当地人民政府。
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