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工伤鉴定标准赔偿金怎么算

2022-07-17 15:35:43
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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析:

工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、一级至四级:一次性伤残补助金的支付标准是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴的标准是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 2、五级至六级:一次性伤残补助金的标准是五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴的标准是五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。 3、七级至十级:一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。进行劳动能力鉴定后,根据伤残等级的不同,职工享受工伤保险待遇的标准也不同。工伤分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

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