针对劳动法有关劳动合同到期的赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大部分丧失劳动能力的,职工要求续订劳动合同,企业必须续订。是七到十级的,如果第一个固定合同期限满了,企业和职工有一方不同意续订合同,可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了,职工要求续订合同,企业必须续订合同。
新劳动法合同到期一般有赔偿,但合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的数额按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
相关专题
网友热门关注