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2023-02-17 回复
用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉,有劳动监察责令退还,并处500至2000原罚款。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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孟金龙律师
入职超过一个月没签合同辞退可以要求二倍工资。
章法律师
广东律参律师事务所
租房子没签合同押金不退是不合理的。押金属于金钱质保的一种,是质押担保的一种形式,是在承租人不履行合同时,出租人可以将所交押金优先受偿的担保方式,如债务人依约履行了债务,则其所交押金可以抵作价款或者收回。
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