1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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咱们国家的拆迁分为城市国有土地的拆迁和农村集体土地的拆迁，分别对应不同的拆迁程序。先说国有土地上的房屋拆迁程序，征收方会在拆迁前张贴安置补偿方案征求意见稿，被拆迁人可以在法定的时间内提出自己的意见。然后，市县级政府下发书面的征收决定公告，而后会组织大家选择评估机构，由评估机构对大家的房屋进行评估。对于评估报告不服的，可以在收到征收补偿决定书之后依法提出行政复议或者行政诉讼，在法定的时间不复议、不诉讼又不签字的，由征收方申请法院强制拆除。再来看看农村集体土地的征收程序，征收方应先在需要征收的地方发布土地征收预公告，然后县级政府取得省政府或者国务院的批准后，再张贴正式的土地征收公告，同时发布安置补偿方案，再组织大家在签约期限内签约，如果在签约期内不签字，由县国土局下发书面的责令交出土地决定书，在决定书规定的时间内不提出行政复议或者行政诉讼的，由征收方申请法院强制征收。大家在遇到征收的时候一定要注意维权的时间点，及时咨询专业的征地拆迁律师保护自己的合法权益。
拆迁流程步骤具体如下：1、由建设主管部门颁发一个文件，要求在拆迁范围内暂停户口迁移；2、入户调查评估，得《建设用地规划许可证》或者《建设工程规划许可证》；3、内业计算；4、制定拆迁实施方案；5、申请拆迁许可证；6、发布拆迁公告；7、出一个正式的评估报告；8、送达拆迁评估报告。
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