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2022-08-13 回复
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给职工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
意外伤害险，是一种商业保险行为，是一种契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利。 企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，而如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。所以，用人单位即使买了意外伤害险，依然需要为职工参加工伤保险。
张神兵律师
参加工伤保险个人不需要缴费，职工参加工伤保险,由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴费,职工个人是不缴费的。
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