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事业单位加班不给加班费合法吗

2022-11-09 17:37:30
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江苏在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

根据相关劳动法规定,公司加班但是不给加班费,是违法的。我国是实行标准工时制的劳动者,只有周六周日加班的才能通过调休进行调整,其它工作日及法定节假日加班都不能通过调休。一般休息日的加班工资计算:加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%;法定休假日加班工资计算:加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不合法。 1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作; 2、上述法定情形是指以下四种情况: (1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修; (3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养; (4)、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。

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