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培训协议与协议书的区别

2023-02-12 08:05:55
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浙江在线咨询顾问团

2023-02-12 回复

专业分析:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,关于接受培训的职工签订服务期的年限,《劳动合同法》没有具体规定,具体签订协议约定服务的期限要本着双方协商一致的原则,所以培训协议是要在进修和培训之前双方协商和签订,如果无法达成一致的可以不参加培训,如果已经培训完后单位再要求约定服务期的,主动权就在你了,你不同意单位是无权利单方要求的,你有决绝的权利。没有培训和服务期协议单位也无权要求你赔偿培训费用。放心吧,主动权在你手里。

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北京市京师律师事务所

合同与协议区别:协议一般内容较为简略,合同内容比较明确具体。两者不能只从名称上来区分,而应该根据其实质内容来确定。如协议的内容比较详细和齐全,也具有合同的实质内容。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。因此可以说合同和协议是一样的,只是叫法不一样。只要不违反法律,当事人可以进行约定合同,或者是约定协议上的内容,形式,都是有效的。具体来说:在法律范围内合同比协议更有说服力。

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