针对老板欠钱不还有欠条还应该告吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
通常情况下，老板只有在拖欠工资时才会欠钱不还。老板拖欠工资时可以有以下几个处理方式： 第一、老板拖欠工资，出具了欠条的，劳动者可以以工资欠条为证据，直接向劳动局提起这个劳动仲裁。如果欠条不涉及到其他劳动关系纠纷的，劳动者也可以直接向法院提起这个诉讼，法院会按照普通民事纠纷进行受理。 第二、老板拖欠工资没有写欠条的。 （一）劳动者可以先向这个劳动监察部门投诉，要求老板或者公司支付这个工资报酬。 （二）劳动者可以直接提起这个劳动仲裁，要求对方支付工资。 （三）经过劳动仲裁后，在仲裁生效后，劳动者可以直接向法院申请这个强制执行。
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