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2023-02-21 回复
1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用; 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
合同违约金的上限最多是实际损失的百分之三十。根据相关法律规定,当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。
徐炜律师
博爱星(上海)律师事务所
违约金是当事人在合同中预先约定的货币,当一方不履行合同或未完全履行合同时,违约方向另一方支付一定的金额。当事人可以约定一方违约时,根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约造成损失赔偿的计算方法。
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