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2022-08-04 回复
员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
单位申请工伤认定需要下列材料:单位的营业执照;法人代表或者主要责任人的身份证件;工伤认定申请表;劳动合同;和医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
刘奇律师
北京京师(宁波)律师事务所
员工申请工伤认定所需的材料有:工伤认定申请表;存在与单位有劳动关系的证明材料;医疗、职业病诊断证明。
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