按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。劳动者依照单位的规定进行加班的,用人单位应当支付给劳动者合理的加班费,否则劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉并索要加班费。
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支付加班费的标准:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资;在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资百分之二百的加班工资;在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资百分之三百的加班工资。
加班费的标准如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。
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