针对劳动合同的保险金可以直接从工资中扣除吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计件定额和计件单价,提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法的第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可以按照以下程序进行:首先,双方重新协商工资标准,适用集体合同规定的标准。如果前面无法解决问题,那么用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
对于担保费的预扣,如何计算本金,服务费没有明文规定,由贷款人自己定。法律只要求利息。这些杂费和利息加在一起不能超过法定标准。校长就是校长。扣除额不能计入本金。但证据是个问题。有时在以后发生纠纷时很难证明。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询