【法律意见】月总收入一般包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入和储蓄存款利息等财产性收入。一般是扣除养老、失业、医疗保险及住房公积金等费用后的20-30%，抚养费标准并不是绝对适用另一方收入的20～30%。抚养费还需结合孩子的实际需求以及当地的生活水平。【法律依据】《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
夫妻双方离婚时，一般都会将小孩抚养权、抚养费的金额进行明确，以便日后履行。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： 1.子女的实际需要。 2.父母双方的负担能力。 3.当地的实际生活水平。 至于，子女的抚养费具体数额的确定，根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1.有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2.无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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